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Siamo alla ricerca di nuove persone per ampliare il nostro team.
Se hai esperienza nella progettazione educativa, nella gestione amministrativa e finanziaria o nello sviluppo e gestione di sistemi digitali, leggi i dettagli sulle posizioni aperte e inviaci la tua candidatura.
Educational
Esperto/a in progettazione e gestione di moduli formativi per scuole e istituzioni. Attività: coordinamento didattico, monitoraggio dell’impatto e utilizzo di strumenti digitali.
Rendicontazione
Gestione amministrativa e contabile di progetti. Preparazione budget, monitoraggio spese e rendicontazione.
Senior DevOps/Cloud
Gestione ambienti digitali, automazione dei processi e monitoraggio sistemi. Cloud, CI/CD, scripting e gestione dati.
Coordinatore/Coordinatrice dei progetti educativi e formativi
Perchè abbiamo aperto questa posizione
La Fondazione Openpolis è un ente non profit che promuove la trasparenza, l’accesso libero ai dati e la partecipazione civica. Fondata nel 2006, ha sviluppato progetti che hanno raggiunto milioni di cittadini, contribuendo a diffondere una cultura basata sull'uso responsabile dei dati e sull'educazione alla cittadinanza attiva. Attraverso attività educative e formative, forniamo strumenti e conoscenze per favorire un uso critico delle informazioni pubbliche, con particolare attenzione alla cultura del dato, alla media literacy e alla citizen science.
Livello
Middle/Senior
Tipologia di contratto
Tempo pieno, durata 12 mesi
Sede di lavoro
Modalità agile con incontri periodici presso la sede di Roma e trasferte nei territori in cui sono attivi i progetti
Descrizione
Il/La Coordinatore/Coordinatrice dei Progetti Educativi e Formativi sarà responsabile della progettazione, gestione e monitoraggio delle iniziative didattiche della Fondazione. Il ruolo prevede lo sviluppo di programmi educativi innovativi e la collaborazione con istituzioni scolastiche, università, enti di ricerca e organizzazioni del terzo settore.
Responsabilità principali
- Sviluppo e gestione di progetti educativi e formativi incentrati su cultura del dato, media literacy e citizen science.
- Progettazione e realizzazione di moduli formativi per scuole, istituzioni e organizzazioni della società civile.
- Project management e coordinamento delle attività formative: dalla definizione dei contenuti alla gestione operativa.
- Gestione delle relazioni con istituzioni scolastiche, università, enti di ricerca e organizzazioni non profit.
- Monitoraggio e valutazione dell’impatto delle attività formative.
- Collaborazione con le aree competenti della Fondazione nella progettazione di bandi, nella gestione della rendicontazione e nelle attività di fundraising.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea in scienze dell'educazione, formazione, psicologia, sociologia o affini. Titoli post-universitari in ambito educativo o di project management saranno considerati un plus.
- Esperienza: almeno 3-5 anni nella progettazione e gestione di programmi educativi, con particolare attenzione alla realizzazione di moduli formativi e al lavoro con le scuole.
- Competenze metodologiche: conoscenza delle principali tecniche di progettazione educativa, metodologie didattiche innovative e strumenti digitali per la formazione.
- Gestione progetti: esperienza nella gestione operativa, amministrativa e finanziaria di progetti educativi.
- Competenze digitali: familiarità con piattaforme di e-learning, software di project management e strumenti di rendicontazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, attitudine alla collaborazione con diversi stakeholder e gestione di team multidisciplinari.
- Lingue: ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, scritto e parlato.
Modalità di lavoro
- Lavoro agile: modalità flessibile senza presenza fissa in sede, con organizzazione per obiettivi e fasi.
- Riunioni periodiche: incontri di allineamento presso la sede di Roma, almeno un giorno a settimana
- Trasferte: disponibilità a viaggi in Italia nei territori in cui sono attivi i progetti formativi.
Tempi di impiego
- Disponibilità: si richiede un impiego full-time.
- Data di inizio: aprile-maggio 2025.
- Durata: 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione o consulenza.
- Retribuzione proporzionale al profilo.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Un ambiente innovativo e interdisciplinare.
- Networking con istituzioni, scuole e organizzazioni internazionali.
Come candidarsi
- Compilare il form online.
- Inviare CV a lavora-con-noi@openpolis.it. È preferibile inviare il CV dalla stessa mail indicata nel form online.
Le informazioni inserite saranno utilizzate dalla Fondazione Openpolis esclusivamente ai fini della presente selezione. Non saranno conservate successivamente e in nessun modo cedute a terzi.
- Scadenza candidature: 11 aprile 2025.
- Selezione: i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio entro due settimane dalla scadenza.
- Processo di selezione: screening dei CV, colloquio individuale.
Le selezioni saranno effettuate tramite colloqui con il team della Fondazione Openpolis.
Addetto/a junior amministrazione e rendicontazione progetti
Perchè abbiamo aperto questa posizione
La Fondazione Openpolis è un ente non profit che promuove la trasparenza, l’accesso libero ai dati e la partecipazione civica. Dal 2006, attraverso i nostri progetti, supportiamo il monitoraggio delle politiche pubbliche e la diffusione della cultura del dato. Per rafforzare il nostro team, ricerchiamo una figura junior da inserire nell'area amministrazione e finanza, con focus su gestione amministrativa e rendicontazione dei progetti finanziati a livello nazionale, europeo e internazionale.
Livello
Junior
Tipologia di contratto
Tempo parziale, durata 12 mesi con possibilità di stabilizzazione
Sede di lavoro
Modalità agile con incontri periodici presso la sede di Roma
Descrizione
L’addetto/a junior amministrazione e rendicontazione progetti supporterà le attività amministrative e contabili della Fondazione, con particolare attenzione alla gestione finanziaria e alla rendicontazione di progetti finanziati da enti pubblici e privati a livello nazionale, europeo e internazionale
Responsabilità principali
- Supporto nella gestione amministrativa e contabile della Fondazione, in coordinamento con l’area amministrazione e finanza.
- Monitoraggio delle spese di progetto e predisposizione dei documenti necessari per la rendicontazione.
- Supporto nella preparazione e gestione dei budget di progetto.
- Verifica della conformità delle spese rispetto alle linee guida dei finanziatori e ai relativi regolamenti.
- Predisposizione della documentazione per la rendicontazione finanziaria e amministrativa.
- Collaborazione con le altre aree della Fondazione per il monitoraggio delle attività progettuali e il rispetto delle scadenze finanziarie.
- Archiviazione e gestione dei documenti amministrativi e contabili legati ai progetti.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea in economia, scienze politiche, giurisprudenza o affini. Titoli post-universitari in amministrazione e gestione progetti saranno considerati un plus.
- Esperienza: almeno 2 anni in ruoli amministrativi, contabili o di gestione finanziaria, preferibilmente nel settore non profit o nella gestione di fondi pubblici e privati.
Competenze tecniche
- Conoscenza delle procedure amministrative e contabili.
- Esperienza nella gestione e rendicontazione di progetti finanziati da enti pubblici o privati, con focus su progettazioni nazionali, europee e internazionali.
- Capacità di utilizzo di strumenti di gestione finanziaria e software di contabilità.
Soft skills
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse aree della Fondazione.
- Propensione a lavorare in autonomia sui progetti e a gestire le responsabilità.
- Buone capacità organizzative e di problem solving.
- Lingue: ottima conoscenza dell’italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.
Modalità di lavoro
- Area organizzativa: la persona sarà inserita nell'area amministrazione e finanza, riportando direttamente a un referente senior e al responsabile dell'area.
- Lavoro agile: modalità flessibile senza presenza fissa in sede, con organizzazione per obiettivi e fasi.
- Riunioni periodiche: incontri di allineamento presso la sede di Roma, almeno una volta a settimana e con maggior frequenza se occorre.
- Possibili trasferte: limitate e legate a specifiche esigenze amministrative.
Tempi di impiego
- Contratto part time della durata di 12 mesi con possibilità di full time e stabilizzazione.
- Retribuzione proporzionale al profilo.
- Opportunità di crescita professionale nel settore dell’amministrazione di progetti non profit.
- Formazione continua e possibilità di specializzazione nella gestione finanziaria di enti del terzo settore.
- Un ambiente di lavoro dinamico e interdisciplinare.
Come candidarsi
- Compilare il form online.
- Inviare CV a lavora-con-noi@openpolis.it. È preferibile inviare il CV dalla stessa mail indicata nel form online.
Le informazioni inserite saranno utilizzate dalla Fondazione Openpolis esclusivamente ai fini della presente selezione. Non saranno conservate successivamente e in nessun modo cedute a terzi.
- Scadenza candidature: 11 aprile 2025.
- Selezione: i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio entro due settimane dalla scadenza.
- Processo di selezione: screening dei CV, colloquio individuale.
Le selezioni saranno effettuate tramite colloqui con il team della Fondazione Openpolis.
Senior DevOps/Cloud Engineer
Perchè abbiamo aperto questa posizione
Depp Srl (www.depp.it) è un’azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative, con particolare focus sull'analisi dati e le tecnologie open source. Come parte integrante dell'ecosistema Depp/Openpolis (Fondazione Openpolis), progettiamo e realizziamo soluzioni che combinano tecnologia e impatto sociale, gestendo l'infrastruttura tecnologica e guidando l'evoluzione delle piattaforme di raccolta e analisi dati.
Livello
Senior
Tipologia di contratto
Part time, durata 12 mesi
Sede di lavoro
Modalità agile con incontri periodici presso la sede di Roma
Descrizione
Stiamo cercando una figura senior DevOps/Cloud Engineer per rafforzare il nostro team tecnologico. Si occuperà della gestione e dell'ottimizzazione della nostra infrastruttura cloud, guidando la transizione verso un'architettura più moderna e scalabile.
Responsabilità principali
- gestione completa dell'infrastruttura cloud, con particolare focus su DigitalOcean;
- implementazione e manutenzione delle pipeline CI/CD su GitLab self-hosted e GitHub;
- sviluppo e gestione dell'infrastruttura come codice attraverso Terraform;
- configurazione e mantenimento dei sistemi di monitoring e alerting;
- ottimizzazione dei costi cloud;
- configurazione e mantenimento dei sistemi di backup, disaster recover;
- definizione delle baseline di sicurezza, con un focus particolare sull'automazione dei processi di deployment.
Requisiti
- esperienza significativa di almeno tre anni con DigitalOcean o altri cloud provider;
- solida esperienza nell'utilizzo di GitLab CI/CD e GitHub Actions;
- conoscenza approfondita di Terraform e dei principi dell'Infrastructure as Code;
- familiarità consolidata con le tecniche e gli strumenti di monitoring e logging;
- esperienza con container e orchestrazione, in particolare Docker e Kubernetes;
- competenze in shell scripting e automazione;
- conoscenza delle best practice di sicurezza cloud e l'esperienza con Python, specialmente nel contesto del deployment di applicazioni Django;
- familiarità con l'ecosistema Python, inclusi strumenti come pip, virtualenv, poetry e uv.
Plus apprezzati
- conoscenza di BigQuery e l'esperienza nella gestione di data pipeline;
- familiarità con strumenti di Business Intelligence come Metabase;
- conoscenza di AWS;
- esperienza in ambito open source e con sistemi Linux;
- spiccata attitudine al problem solving;
- capacità di lavorare in autonomia;
- capacità di comunicazione;
- genuino interesse per il civic tech e l'open data;
- naturale propensione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle conoscenze.
Modalità di lavoro
- Lavoro agile: modalità flessibile senza presenza fissa in sede, con organizzazione per obiettivi e fasi.
- Riunioni periodiche: incontri di allineamento presso la sede di Roma, secondo necessità.
Tempi di impiego
- Disponibilità: si richiede un impiego part-time. Due giornate settimanali per le attività presa in carico, manutenzione evolutiva e sviluppo continuo dell'infrastruttura.
- Data di inizio: prima possibile.
- Durata: 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione o consulenza.
- Compenso proporzionale al profilo.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Ambiente di lavoro flessibile, opportunità di lavorare con uno stack tecnologico moderno e possibilità di contribuire a progetti ad alto impatto sociale.
- Un ambiente innovativo e interdisciplinare.
Come candidarsi
- Compilare il form online.
- Inviare CV a lavora-con-noi@depp.it. È preferibile inviare il CV dalla stessa mail indicata nel form online.
Le informazioni inserite saranno utilizzate da Depp Srl esclusivamente ai fini della presente selezione. Non saranno conservate successivamente e in nessun modo cedute a terzi.
- Selezione: I candidati selezionati saranno contattati per un colloquio.
- Processo di selezione: screening dei CV, colloquio individuale.