Lavora con noi

Siamo alla ricerca di nuove persone per ampliare il nostro team.

Fundraising e comunicazione strategica

Perché Openpolis

Openpolis è una fondazione del terzo settore che promuove la trasparenza, l’accesso libero ai dati e la partecipazione civica. La missione è quella di contribuire ad accrescere l'accesso alle informazioni e la qualità del dibattito pubblico attraverso la produzione di contenuti basati su dati che riguardano la politica, l'economia, lo sviluppo dei territori e delle comunità locali. Fondata nel 2006, ha sviluppato progetti che hanno raggiunto milioni di cittadini, contribuendo a diffondere una cultura basata sull'uso responsabile dei dati. Oggi rappresenta un punto di riferimento in Italia per l’analisi e il racconto delle dinamiche socio-economiche del Paese attraverso i dati.

Livello
Middle/Senior

Tipologia di contratto
Tempo pieno, durata 12 mesi

Sede di lavoro
Modalità mista smart working / sede di Roma

Descrizione

Cerchiamo una persona con almeno 7 anni di esperienza nell’ambito della raccolta fondi, del marketing e della comunicazione strategica. Obiettivo del suo inserimento sarà contribuire a porre le basi per l’indipendenza e la sostenibilità futura di Fondazione Openpolis.

Esperienza (must-have)

Un profilo con esperienza di almeno 7 anni in uno o più di questi ambiti: fundraising individuale/digitale; gestione 5x1000; partnership private (corporate/major donor); marketing strategico e brand governance;
capacità nel definire strategie, obiettivi e KPI e nel guidare team/processi verso il risultato;
ottima capacità di scrittura per tradurre contenuti complessi in narrative chiare e persuasive (pitch, proposte, storytelling).

Competenze trasversali

Mentalità da builder: voglia di creare processi, sistemi (es. CRM) e metodologie dove oggi c’è potenziale da strutturare;
leadership nell’indirizzare e coordinare team (in particolare l’Area Comunicazione), con chiarezza di visione;
familiarità con il monitoraggio dati, segmentazione e strumenti di analisi.

Preferenziale

Esperienza nel settore non profit/Ets;
conoscenza di pratiche avanzate di donor care e stewardship.

Cosa offriamo

Opportunità di costruzione: non si gestirà l'esistente, ma si creeranno le fondamenta di una funzione strategica per il futuro di Fondazione Openpolis;
responsabilità reale e mandato chiaro. Piena autonomia sul raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e posizionamento;
contesto ad alto impatto: ambiente data-driven e credibile, dove il lavoro supporta in modo diretto trasparenza e partecipazione civica in Italia;
flessibilità intelligente (lavoro agile ibrido). Organizzazione del lavoro in autonomia, con incontri periodici di allineamento a Roma (circa 1/2 giornata a settimana) e trasferte quando necessario. Crediamo nel lavoro per obiettivi, non nell’orario d’ufficio.
durata iniziale del contratto di 12 mesi con prospettiva di una stabilizzazione. RAL e parte variabile in relazione al profilo e al raggiungimento degli obiettivi.

Come candidarsi

Per candidarsi è necessario:

1. rispondere al questionario;

2. inviare un‘email al seguente indirizzo: lavora-con-noi@openpolis.it allegando:

il Curriculum Vitae (nome da dare al file: Cognome_Nome_CV);
Lettera Motivazionale che racconti come affronteresti la nostra sfida (nome da dare al file: Cognome_Nome_Motivazione).

Nota: l’indirizzo email indicato nel questionario deve corrispondere a quello da cui vengono inviati CV e Lettera.

Processo di selezione e tempi

Screening CV e lettera motivazionale.
Colloquio conoscitivo con il team di Fondazione Openpolis.
Scadenza per l'invio delle candidature: 15/03/2026

Le informazioni inserite per le candidature saranno utilizzate da Fondazione Openpolis ETS esclusivamente ai fini della presente selezione. Non saranno conservate successivamente e in alcun modo cedute a terzi. I contenuti prodotti dalle/dai candidate/i saranno utilizzati dalla Fondazione Openpolis unicamente per le finalità della selezione. Non verranno riprodotti in nessun modo e in nessuna parte per altri scopi.